Transition professionnelle
Vous êtes à un tournant.
Trouvez la place qui vous correspond.
Votre travail ne vous correspond plus, une décision de carrière se présente, ou un nouveau rôle s'annonce. Ce moment pose une question simple et difficile : quelle place voulez-vous occuper ? Je vous accompagne pour y répondre par vous-même, et pour passer de la réflexion aux actes.
Réserver un échange de 30 minutesDes situations différentes, une même question : trouver sa place.
Une transition ne commence pas toujours par un projet clair. Elle commence souvent par un décalage : entre ce que vous faites et ce qui compte pour vous.
Votre travail ne vous correspond plus
La fatigue s'installe, l'élan manque. Vous savez que quelque chose doit changer, sans savoir encore quoi.
Une décision se présente
Une proposition, une opportunité, une envie de changer de voie. Vous voulez décider en restant pleinement l'auteur de votre choix.
Un nouveau rôle s'annonce
Un nouveau poste, un nouveau métier, une nouvelle organisation. Vous voulez y arriver avec des intentions claires.
Ce sur quoi nous travaillons.
Chaque transition est singulière. Ces quatre dimensions reviennent dans la plupart des accompagnements. C'est vous qui choisissez celles qui comptent pour vous.
Ce qui compte pour vous
Vos priorités réelles, ce que vous voulez garder et ce que vous ne voulez plus.
Vos ressources
Votre expérience, vos compétences et ce que vous avez appris, y compris hors du cadre professionnel.
Vos options
Les pistes à explorer, celles à tester sur le terrain, et celles que vous choisissez de laisser de côté.
Votre décision
Le passage à l'action : une décision que vous prenez et que vous pouvez assumer dans la durée.
Le parcours M²P, dans chaque accompagnement.
Maîtrise
Vous nommez ce que vous vivez. Le flou se réduit.
Mouvement
Vos ressources émergent. Vous passez de la réflexion à l'action.
Progression
Vous ancrez vos changements et avancez par vous-même. C'est l'objectif.
Quel que soit le niveau d'accompagnement, votre parcours suit ces trois temps. La durée détermine la profondeur du travail.
Trois niveaux, selon ce que votre transition demande.
Prendre sa place
6 séances
Vous voulez sortir du flou : clarifier ce qui ne vous convient plus, ce que vous cherchez, et poser une première direction.
Tenir sa place
8 séances
Vous avez une direction. Vous voulez la tenir face aux doutes, aux avis extérieurs et aux premiers obstacles.
Habiter sa place
10 séances et plus
Vous voulez construire une place qui vous ressemble durablement, et avancer par vous-même une fois l'accompagnement terminé.
Chaque niveau contient le précédent. La durée est confirmée ensemble lors du premier échange. Séances de 45 à 60 minutes · Visio France entière ou présentiel Occitanie
Proposition personnalisée après le premier échange. Règlement en 1, 2 ou 3 fois.
Le cadre de travail.
Confidentialité
Ce que vous partagez reste en séance.
Vous restez l'auteur de vos décisions
Je ne vous apporte pas de solutions toutes faites. Je vous aide à révéler les vôtres, à travers un cadre solide et une écoute exigeante.
Pratique supervisée
Coach professionnel certifié. Supervision régulière. Charte éthique du coaching.
30 minutes pour faire le point sur votre situation.
Un premier échange pour clarifier où vous en êtes et voir si la démarche vous correspond. Vous repartez avec plus de clarté, quelle que soit la suite.
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