Coach Professionnel Certifié RNCP 6 · 22 ans de direction RH
Vous gérez tout.
Sauf votre propre trajectoire.
Je ne décide pas à votre place. Je crée le cadre dans lequel vous trouvez votre direction.
Conversation de 30 min — sans engagementVous reconnaissez-vous dans l'une de ces situations ?
Vous avez été promu pour votre expertise. Aujourd'hui on vous demande de manager, décider, arbitrer — sans que personne ne vous ait vraiment préparé à ça.
Vous portez l'établissement, les équipes, les injonctions contradictoires. La charge est réelle. L'espace pour souffler, lui, n'existe pas.
Vous savez que quelque chose doit changer dans votre trajectoire. Vous ne savez pas encore quoi, ni comment. Et vous n'avez personne à qui le dire vraiment.
Qui je suis
Un praticien RH de haut niveau. Pas un coach généraliste.
Pendant 22 ans, j'ai exercé en ressources humaines à des niveaux de responsabilité croissants — dont la direction du recrutement d'un groupe de santé privée de 21 établissements.
J'ai côtoyé des cadres brillants s'épuiser sous le poids des injonctions contradictoires. J'ai vu des managers promus perdre pied faute d'espace pour préparer ce passage.
Je connais votre environnement de l'intérieur. Vous n'avez pas à tout réexpliquer.
Coach Professionnel Certifié RNCP niveau 6 · Pratique supervisée · Charte Éthique du Coaching
La méthode
M²P : Maîtrise, Mouvement, Progression
Trois étapes. Un cadre rigoureux. Une direction que vous tenez dans la durée.
Maîtrise
Retrouver l'assise. Transformer la saturation mentale en clarté stratégique. Créer un espace de régulation où la pensée retrouve son ancrage.
Mouvement
Passer de la réflexion à l'action juste. Un questionnement qui fait émerger vos propres solutions — dont vous êtes le seul auteur.
Progression
Ancrer la durée. Sécuriser l'indépendance. À la fin du parcours, vous avancez par vous-même — sans avoir besoin de moi.
Les accompagnements
Pour qui ?
Cadres et managers
Prise de poste, surcharge décisionnelle, questionnement de trajectoire. Du secteur privé et de la santé.
De la surcharge à la clarté décisionnelle, puis à une posture que vous tenez dans la durée.
Dirigeants santé privée
Directeurs d'établissements, cadres de direction en tension entre performance organisationnelle et épuisement personnel.
De la saturation institutionnelle à un leadership qui tient dans la durée.
DRH et organisations
Accompagnement externe pour managers promus ou cadres en difficulté. Ateliers collectifs, conseil RH, formation au recrutement.
Un regard extérieur. Une expertise RH de l'intérieur.
Particuliers
Transition professionnelle, reconversion, questionnement personnel. Vous savez que quelque chose doit changer.
De la confusion à la clarté, puis de la clarté à l'action.
Pourquoi me choisir
Ce qui me distingue concrètement
Je lis votre environnement sans que vous ayez à tout réexpliquer
22 ans de terrain RH, dont la direction d'un groupe de 21 établissements de santé privée. Je connais les codes, les tensions, les non-dits.
Vous restez l'auteur de vos décisions
Je ne trace pas votre chemin. Je crée l'espace dans lequel vous trouvez votre propre direction. Approche humaniste non-directive.
Une pratique encadrée et certifiée
Certification RNCP niveau 6. Pratique supervisée. Charte Éthique du Coaching. Étanchéité absolue entre la séance et l'institution.
Disponible où vous êtes
Présentiel en Occitanie. Visio France entière. Séances calibrées (1h à 1h15) pour s'adapter à la réalité de votre agenda.
Première étape
Une conversation de 30 minutes.
Sans engagement.
On explore votre situation. Vous repartez avec une perspective différente, que vous décidiez de travailler avec moi ou non.
Prendre contactDavid Delord · Coach Professionnel Certifié RNCP 6
06 75 74 74 56 · david.delord@m2p-coaching.fr
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